公司未及時給員工辦退休手續,要賠錢!-青島匯成世紀
        <mark id="zxh35"><rp id="zxh35"></rp></mark>

        <dl id="zxh35"></dl>

        <em id="zxh35"></em>
          <pre id="zxh35"><meter id="zxh35"><address id="zxh35"></address></meter></pre>

              <pre id="zxh35"></pre>
              <video id="zxh35"></video>
               
              公司首頁 | 公司簡介 | 公司新聞 | 勞務資訊 | 法律法規 | 勞務派遣 | 派遣案例 | 社會保險 | 文件下載 | 服務流程 | 打工雜談 | 工傷申報 |
              公司分部 | 聯系我們 | 加盟服務 |

              公司答應支付高額離職補償,此約定是否有效?     女職工因懷孕可以降低工資嗎?     公司變上班時間,員工集體辭職索要補償?     公司未及時給員工辦退休手續,要賠錢!     培訓期間的工資是否算入培訓費用?     企業發放工資的三個易錯點!     高院:達到退休年齡后,公司可隨時解除且不支付補償!     圣女果是蔬菜還是水果?稅局答案來了     個人繳納養老保險,參加哪個檔次最好?     職工福利費4大誤區,稅務處理別再都弄錯了!     

              您當前位置: 首頁 >> 行業資訊 >> 查看詳情 勞務資訊訂閱

              公司未及時給員工辦退休手續,要賠錢!

              (作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2021/4/13 14:33:12 共有145人次瀏覽)
                梁三伯系新力公司員工,2018年2月梁三伯達到法定退休年齡,因2008年至2018年2月梁三伯的社會保險個人部分由公司墊付繳納,梁三伯未曾支付給公司此筆費用,故公司未給梁三伯申報退休。
                
                雙方因此發生爭議,梁三伯申請仲裁要求公司賠償未及時辦理退休手續的損失。
                
                公司則提起反訴,要求梁三伯返還2008年至2018年2月墊付的社保個人應繳納部分26616.26元及利息11437元。
                
                勞動仲裁期間,公司2018年9月為梁三伯申報退休事宜,梁三伯2018年10月領取了退休金3135.64元。
                
                2019年7月17日,仲裁委作出裁決,駁回梁三伯及公司的請求。
                
                梁三伯和公司均不服裁決,起訴到法院。
                
                梁三伯主張公司拖延辦理退休手續造成的7個月沒有發放退休金,每月3135.64元計21949.48元,應由公司賠償。
                
                公司則主張其多次通知梁三伯回單位配合辦理退休手續,因梁三伯欠繳個人應繳部分的社保及利息,公司要求梁三伯繳納時,梁三伯即離開,未配合辦理退休審批手續,應當由梁三伯自行承擔責任。
                
                法院經核實,梁三伯檔案的退休時間為2018年2月,公司應當在2018年1月將梁三伯退休申請等材料送交人社局,實際送交時間為2018年9月份,2018年10月份梁三伯開始領取退休金3135.64元,2018年3-9月份不能補發,數額與10月一致。
                
                一審判決:企業為職工申請辦理退休手續是企業的法定義務,公司需賠償損失
                
                一審法院認為,職工達到法定退休年齡時,企業為職工申請辦理退休手續是企業的法定義務,企業不能因職工欠其墊付的應由個人繳納部分保險而拖延不辦退休手續。
                
                因公司遲延履行法定義務,造成梁三伯無法領取七個月的退休金,梁三伯的損失應當由公司承擔。公司為梁三伯墊付的社保個人應繳部分26616.25元,應當由梁三伯承擔,公司要求梁三伯返還不當得利事實清楚、于法有據,予以支持。公司要求梁三伯返還其拖欠墊付款產生的利息,不屬于勞動爭議審理范圍,對其利息請求不予以支持。
                
                依照《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國社會保險法》及相關規定,一審判決公司賠償梁三伯退休金損失21949.48元;梁三伯返還給公司墊付的個人應繳社會保險部分26616.25元。
                
                公司不服,提起上訴。
                
                二審判決:梁三伯延遲退休的損失系公司遲延履行法定義務所致,公司需賠償
                
                二審認為,勞動者達到法定退休年齡時,用人單位及時為勞動者申請辦理退休手續是用人單位的法定義務。
                
                本案公司并未在2018年1月將梁三伯的辦理退休的材料送交人社局,而其實際送交時間為2018年9月份,因此梁三伯延遲退休的損失系公司遲延履行法定義務所致,一審法院判令公司支付梁三伯退休金損失,并無不妥。
                
                公司一直為梁三伯繳納社會保險,且公司為梁三伯辦理了退休手續,公司以雙方不存在勞動關系為由作為不支付梁三伯退休金損失的抗辯理由不成立,本院不予支持。
                
                綜上所述,二審判決如下:駁回上訴,維持原判。


              我要評論】 【關閉窗口
              本信息真實性未經青島勞務派遣公司|青島勞務公司|中國最大的勞務派遣機構證實,僅供您參考。未經許可,不得轉載。
              打印 打印該頁
              相關資訊 更多資訊
              ·公司答應支付高額離職補償, (7-2)
              ·女職工因懷孕可以降低工資嗎 (5-21)
              ·公司變上班時間,員工集體辭 (5-18)
              ·公司未及時給員工辦退休手續 (4-13)
              ·培訓期間的工資是否算入培訓 (3-26)
              ·企業發放工資的三個易錯點! (3-19)
              ·高院:達到退休年齡后,公司 (3-12)
              ·圣女果是蔬菜還是水果?稅局 (3-9)

              發表評論
              (帶*號為必填項)
              登陸名:* Email:
              標 題:*
              內 容:*
              發表評論須知:
              一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
              二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
              三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

              最新資訊
              ·誤工費和停工留薪期工資能否兼得?
              ·判例!承諾放棄社保后又投訴補繳,滯納金承擔一半

              熱門資訊
              ·誤工費和停工留薪期工資能否兼得?
              ·判例!承諾放棄社保后又投訴補繳,
              ·行政、刑事、司法三種拘留,有什么
              ·在公司大院里不慎摔傷,算工傷嗎?
              ·公司答應支付高額離職補償,此約定
              ·發生異地工傷應該怎么辦?
              ·公司旅游費用屬于職工福利費嗎?
              ·退休后診斷為職業病由誰負責?
              ·中紀委明確:公務員犯罪這些情形可
              ·雇主責任險的定義和賠償
              ·公司變上班時間,員工集體辭職索要
              ·延續部分減負穩崗擴就業政策的通知
              ·代繳社保又被認定違法,公司賠5萬
              ·員工上班看無關網站1131分鐘,
              ·2021年第一批參考性案例: 公
              ·女職工因懷孕可以降低工資嗎?
              ·變更工作增負擔 企業不可太“任性
              ·培訓期間的工資是否算入培訓費用?
              ·公司未及時給員工辦退休手續,要賠
              ·按照領導指派要求加班,受傷后算工
              ·社保繳費中斷,是否一定要補繳?
              ·關于養老金,這些好消息別錯過!
              ·養老保險沒繳夠怎么辦?能補嗎?
              ·2021年一次性工亡補助金標準全
              ·企業發放工資的三個易錯點!
              ·高院:達到退休年齡后,公司可隨時
              ·員工在微信群調侃領導,公司解除合
              ·勞動者違反忠實義務,用人單位可依
              ·擅用員工照作廣告 企業道歉又賠償
              ·單位沒有為員工繳納工傷保險,就不

              網站首頁。 關于我們。 服務條款。 法律聲明。 隱私聲明。  聯系我們
              www.alshroug.com 青島匯成世紀人力資源有限公司 網站備案/許可證號:魯ICP備19052453號 
              聯系人:侯經理 18561739888,0532-80981661 全國統一服務熱線:4001675899
              地址:青島市黃島區保稅港區西門天智大廈19樓
              亚洲最新一卡二卡三卡四卡