退休后診斷為職業病由誰負責?-青島匯成世紀
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              退休后診斷為職業病由誰負責?

              (作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2021/6/15 16:10:04 共有86人次瀏覽)
                退休以后診斷為職業病由誰負責?
                
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                案 情
                
                王師傅從事井下一線工作已有13年的時間了,5年前他辦理了退休手續。但不久前,王師傅突然咳嗽不止,呼吸頻率也明顯異常,經診斷為職業性塵肺病。
                
                對此,王師傅找到原單位要求賠償,原單位卻表示王師傅已退休多年,在其辦理退休手續后就已和單位沒有任何關系,所以拒絕賠償。
                
                單位的說法對嗎?
                
                2
                
                分 析
                
                單位的說法是不對的。
                
                職業病工傷相較于其他工傷,
                
                其特點是發現時間相對滯后,因此職工在退休或離職后發現自身患有工傷的情形時有發生。
                
                《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》
                
                第八條規定:
                
                辦理退休手續后,未再從事接觸職業病危害作業的退休人員,若曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的,可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理。
                
                根據該規定,即使王師傅已經退休達五年之久,但是其在被診斷為職業病之日起一年內仍然可以申請認定為工傷,社保行政部門應當受理。當然被認定工傷還需要滿足一定條件,如在其辦理退休的單位確實有從事接觸職業病危害作業,而且退休后沒有再從事接觸職業病危害作業。當王師傅符合這兩個條件時,其患職業病的情況依法可以認定為工傷。
                
                用人單位認為王師傅退休了就和其單位沒有關系的觀點是錯誤的,
                
                符合條件的退休員工
                
                仍然享受工傷保險待遇。
                
                王師傅在診斷為塵肺病后一年內,可以依法向人社局申請認定工傷,維護自身合法權益。


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